28.7.11

10 Fatores Psicológicos sobre Satisfação no Trabalho



Trechos

1. Poucos aborrecimentos

Vale a pena o chefe conhecer as pequenas coisas que aborrecem seus funcionários diariamente. Tentar evitá-las pode gerar grande aumento na satisfação.

2. Percepção de pagamento justo

Se você acredita que outros fazem trabalho similar ao seu e ganham muito mais, isso influenciará de forma negativa na satisfação.

3. Realização

A satisfação é maior quando percebemos que estamos realizando coisas, obtendo sucesso, atingindo objetivos.

4. Feedback

Não ter um retorno se estamos ou não fazendo um bom trabalho é pior do que receber críticas. Um feedback negativo pode trazer melhorias e um feedback positivo pode fazer toda a diferença.

5. Complexidade e variedade

Trabalhos muito fáceis e repetitivos rapidamente tornam as pessoas entediadas, estagnadas e insatisfeitas.

6. Controle

Mais autonomia para as pessoas sobre como fazer seu trabalho aumenta a satisfação delas.

7. Suporte organizacional

Os funcionários precisam sentir que a empresa se importa com eles.

8. Intersecção entre trabalho e vida pessoal

Problemas no trabalho influenciam a vida pessoal e vice-versa. Quem separa melhor as duas áreas, ficam menos estressadas.

9. Início no trabalho novo

Quando começamos em um trabalho novo, nos primeiros meses nossa satisfação é maior.

10. Fácil de agradar?

Algumas pessoas são mais fáceis de agradar do que outras. Jovens geralmente tem expectativas mais altas e são mais insatisfeitos em seus empregos.

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1 comentários:

Joce disse...

Tinha de ter mostrado isso aos meus patroes,quando disseram:
"Eu faço isso por que sou dono da empresa,eu faço isso por que eu posso."

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